「只卖s码」的 Brandy Melville 从去年开端就成为了少女们争相入手的品牌，就连 Lisa、欧阳娜娜、泫雅等众多女明星都无法抵御这股“少女人感风”的魅力。
「BM风」作为2020年至2021年女生穿搭的导向，常常可以在明星私服中看到。简略的规划加上清新的配色，「BM风」可以说是打造了女明星的纯欲天花板。
但女星们的身段管理自然不能当作规范，BM「只卖s码」的设定让女孩们应战身段的成分远远超过了赏识穿搭，在悻悻而归后总会思考“自己是不是还不行瘦”。
一张「BM体重表」就可以直观的看出来，这个品牌的 one size 理念简略归纳起来便是四个字：要么瘦要么滚。
这种变形审美无异于给各种身段的女生带来了困扰，在倡导“白幼瘦”的时代，难道不合“规范”的身段就不配拥有寻求美的权力？
由于寻求过瘦身段伴随的负面影响，以及呼吁对立 body shame 的号召，在各种国内的交际平台我们关于 BM 这种 one size 的营销方法也逐步康复了理智，在鼓舞女孩们自傲做自己的时候，也把 BM 营建的这种“变形审美”被打回了原型。
但是，“变形审美”不过是 BM 的表象，在 BM 的公司中渗透着推重“白幼瘦”的企业文化，并有不少职工曝出了 CEO 及高层有性侵职工、表面侮辱、物化女人的现象。
首要，BM 的 CEO Stephan Marsan 对设想的顾客愿景便是“美丽又赋有的白人女孩”。
2012年，第一家 Brandy Melville 在加拿大开业时，Marsan 就明确表明他不期望黑人在店内购物，而且觉得黑人或许不行瘦的客户会损坏品牌的名誉。
M 的店员也有必要遵守“白幼瘦”的规范，不知道有多少人逛过 BM 的实体店，在上海的门店，店员确确实实便是清一色的美丽小姐姐和英俊小哥哥，身段更是没得说。
via小红书博主 NopeAri
via小红书博主 MattXle-
但在这种“养眼”职工的背面却是 BM 高管对外表和种族的严峻歧视，假如一家店的司理不契合高层的审美，那就会直接被扫地出门。Marsan 就曾由于对店长表面的不满直言“这家店招来的都是废物，马上把她赶走！”，并用「贫民区」等词汇描述他们。
金发碧眼，肤白貌美的白人女孩就会得到高薪酬，而黑人职工就会被打发在库房或许不起眼的旮旯，这便是 BM 最实在的“录用指南”。
那些想要对立 Marsan 及高层这种“不公待遇”的人都会被直接辞退，BM 前高档副总裁 Luca Rotondo 说，在 Marsan 的指示下，他曾由于身高、体重、肤色等原因辞退了上百名职工......
除了对职工的长相要求严分外，有不少职工都表明曾被要求直接在男性高层面前换装而且试穿新衣，“听话”的职工就可以获得加薪、旅行、奢华公寓等“不同对待”。
DailyMail 对其种族歧视、性别歧视进行报道
DAZED 对其身段歧视进行报道
假如说上述都是“潜规则”，那真正的侵略也曾发生在一位纽约店面司理身上。
当年21岁的她被一位30多岁的意大利高管带去吃饭喝酒，醒来时自己正浑身赤裸的躺在公司预备的高档公寓里，那位高管就躺在自己身边......
除此之外，公司高层还会和十几岁的职工调情，并直接把酒带到门店，为了让职工们保持振奋鼓舞她们摄入药物。
容貌压迫、种族歧视、涉嫌性侵......BM 直接把公司变成了统治者和自己“选择”佳丽的场所。正是因此，有不少现任职工直言“这是一家令人作呕的公司，需求封闭”。
跟着一项项恶行的曝光，20多名现任和上一任职工都一一说出了自己的不公待遇。
不少 BM 的合作方也将重新评估他们之间的合作关系，从2011年就为 BM 服务的 Pacsun 表明「BM 现在面临的各项指控完全违反了本公司的价值观」，作为美国仅有的 BM 供货商恐怕也将终止于其的合作。
细看 BM 公司被指控的每一条罪责，好像都与 one size 的“品牌理念”有着密不可分的关系。这也让人觉得细思极恐，正是由于 CEO 和公司高管的“变形审美”让职工成为东西，而且成为了一种营销手法。
假如现在身边还有女孩和你说自己羡慕那些可以穿上 BM 的姑娘，那你大可把 BM 背面的黑料都告诉她，一个风气不正的企业，铸就了这样扭曲的审美。
今日的最后，把这句过来人的经典语录献给我们，期望不要再有女孩被 BM 的“规范”绑缚，做个健康、自傲、不一样的自己。
「年少不知肉腿好，错把竹竿当成宝」
